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Exceptionnellement, un travailleur vous demande de lui verser un acompte d'un montant différent de celui qui lui est versé habituellement. Rendez-vous dans la consultation des pointages après avoir lancé la génération automatique des acomptes. Vous pouvez changer le montant manuellement en double cliquant sur le travailleur concerné. Changez le montant. Cliquez sur modifiez. Validez. Quittez l'encodage. Le montant que vous avez modifié apparaitra alors en noir dans la consultation des pointages.

Certains code ne doivent en effet pas être envoyés à la paie (par exemple le code qui permet de calculer l'acompte). Toutefois, si vous remarquez qu'un code qui aurait dû être envoyé à la paie apparaît dans cette liste, allez vérifier dans le code de prestation dans l'onglet 'paie/secrétariat social' s'il y a un code lié au secrétariat social et que la case "envoyer à la paie" est bien cochée.

retournez dans les pointages, vous pouvez faire des filtres sur un ou plusieurs travailleur(s), et faire CTRL-A pour sélectionner et CTRL-DEL pour supprimer les pointages. ATTENTION : si vous versez des acomptes, ne supprimez pas les lignes "accal" et "acompte". Vous pouvez réimporter les pointages et il sera alors possible de regénérer la paie en retournant dans 'secrétariat' - 'génération de paie'

A télécharger et à lire avant d'utiliser GapPaie. Ceci est une version : vous devrez procéder à une réorganisation (celle-ci se fera automatiquement à l'ouverture de chaque dossier). Veuillez télécharger le fichier en annexe (format PDF). Ce release concerne : - les adaptations pour Decava - une modification du document C78 Activa WinWin - l'adaptation du montant pour les documents 276 T - la lettre d'accompagnement pour l'acompte ONSS - la prolongation de réductions ONSS (sine) Attention

), la gestion est énorme : changement de statut, de codes de paie, de montants de cotisations etc. Il nous faudra encore jusqu’à la fin de cette semaine. à solution : leur payer un acompte en leur retirant 6.5% de la somme totale (montant employeur+allocation