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Vouliez-vous dire :

Comment faire l'indexation des salaires chaque fin de mois pour adapter le salaire des travailleurs qui sont passés dans une autre tranche d'ancienneté ?

Attention, cette manipulation est irréversible. Avant de lancer une indexation, faites toujours un backup au cas où vous commettez une erreur. Rendez-vous dans 'Utilitaires', 'Indexation des valeurs'. Tous les mois avant de faire la paie, il faut faire tourner l'indexation pour chaque "tranche d'ancienneté". Choisissez la date pivot du 1er du mois puis cliquez sur "exécuter". S'il y a une indexation, une boite de dialogue s'ouvre et en cliquant sur détail on voit quelle PO a été indexée, quelle

INDEXATION DES SALAIRES CP 322.01

Cher Client, Nous vous rappelons qu’il y a eu une indexation de 2% des salaires en date du 1/10/2010 pour la commission paritaire 322.01. GAPTSERVICES Cette indexation peut se faire via le menu UTILITAIRES – INDEXATION DES SALAIRES Cette indexation concernant les salaires, doit également être appliquée au montant de valorisation du temps de déplacement entre 2 clients qui passe donc de 0,744 à 0,759 € par km avec un minimum de 0,50 € par déplacement. GAPTIME Pour ceux qui ont le lien

GapPaie : le logiciel pour des salaires faciles!

Pensez GAPPAIE, le logiciel pour des "Salaires faciles"! Le logiciel GapPaie permet aux PME de garder la main sur la gestion du calcul des salaires en maîtrisant les coûts. Fiable et modulable, l'application s'ajuste à tous types d'activités et permet de gérer aussi bien des ouvriers que des employés, des contractuels, des intérimaires voire même les administrateurs et leurs jetons de présence. Le logiciel s'adapte à toutes les commissions paritaires. Un service de veille prévient

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GAPTIME : Module Certificat

Lorsque le travailleur est dans l’incapacité de travailler, tant l’employeur que le travailleur doivent accomplir certaines formalités, telles que la notification de l’incapacité, la production d'un certificat médical, le paiement d'un salaire garanti, … Le travailleur qui est victime d'un accident ou atteint d'une maladie autre qu'une maladie professionnelle a droit, pendant une certaine période et à charge de son employeur, à un revenu de remplacement, dit salaire garanti. Les conditions

Projet eGov 3.0 : Gap vous accompagne avec la solution idéale !

seront tenus de renseigner mensuellement les salaires versés aux flexi-jobbers (via une déclaration appelée « Déclaration flexi-salaire ») et ce afin que le compteur de leur flexi-salaire soit disponible directement sur la plateforme pour chaque... travailleur Des pointages L’export vers notre logiciel de salaire C’est grâce à la combinaison de la gestion des agendas dans GapTime, et de la génération des salaires sur base des pointages dans GapPaie que nous pourrons éditer les déclarations flexi

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Micro-webinaire 09/02/2023 : Comment faire un audit comptable?

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Mieux comprendre le calcul des congés payés

ne reçoivent pas de double pécule de vacances, mais ne subissent pas de perte de salaire du fait que leur salaire continue à être payé sous forme d’avance. L’année suivante, une compensation est cependant opérée avec le double pécule de vacances. "L’année... pécule de vacances sera également calculé sur la moitié du salaire mensuel. Les droits constitués ne sont naturellement pas perdus : par le biais du décompte de décembre, les jours qui n’ont pas été pris et le double pécule de vacances sont payés. "Si je

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