Projet eGov 3.0 : Gap vous accompagne avec la solution idéale !

eGov 3.0 – projet pilote Flexi-jobs

Le gouvernement a pour objectif de modifier la collecte des données de la sécurité sociale.
Leur objectif est d’avoir une seule plateforme qui serait alimentée en même temps que la fiche de paie. Il ne faudrait plus attendre la DMFA trimestrielle pour que les données soient complétées.

À terme, cette plateforme serait également mise à disposition du travailleur afin qu’il puisse savoir « en temps réel » ce qui a été déclaré par son employeur (ONSS, mutuelle, chômage etc…).

Ce projet eGov 3.0 devrait sortir en 2026, mais plusieurs projets pilotes sont mis en place avant.Pour plus de renseignement sur ce projet eGov 3.0, voici le lien sur le site de la sécurité sociale.

Ce projet assez complexe se fera évidemment en plusieurs étapes, appelé aussi « Projets pilotes ».

Le premier projet pilote concerne les flexi-jobs

En effet, à partir du 1er janvier 2025, sachant que flexi-jobbers sont limités à un plafond de revenu fiscal (12000 €/an), les employeurs seront tenus de renseigner mensuellement les salaires versés aux flexi-jobbers (via une déclaration appelée « Déclaration flexi-salaire ») et ce afin que le compteur de leur flexi-salaire soit disponible directement sur la plateforme pour chaque travailleur.

Sans rentrer dans les détails techniques, la nouvelle déclaration flexi-salaire devra mentionner obligatoirement les jours calendrier des prestations effectuées par les flexi-jobber. 

Ceci a pour incidence une gestion des calendriers dans le logiciel de salaire. Mais cette notion de calendrier n’existe malheureusement pas dans GapPaie.

Gap Informatique a la solution !

(pour les employeurs de flexi-jobbers maintenant, mais également pour tous les autres travailleurs en 2026).

Nous n’avons pas l’opportunité de révolutionner le programme complet – le temps est compté.
Mais vous n’êtes pas sans savoir que Gap Informatique développe un logiciel de pointage : le GapTime.
Ce logiciel de pointage permet une gestion des calendriers de chaque travailleur. Sur base de ces calendriers, des pointages sont générés et exportés vers notre logiciel de salaire GapPaie (ou vers tout autre secrétariat social).

Ce logiciel est très complet et très performant mais peut parfois un peu effrayer par son étendue de possibilités.

Nous avons donc pris l’initiative de vous proposer ce logiciel dans sa version la plus allégée possible.

Cette version vous proposera :

• Des signalétiques travailleurs 
• Des codes de prestations
• Des agendas pour chaque travailleur
• Des pointages
• L’export vers notre logiciel de salaire

C’est grâce à la combinaison de la gestion des agendas dans GapTime, et de la génération des salaires sur base des pointages dans GapPaie que nous pourrons éditer les déclarations flexi-salaires demandées par l’administration.

Mais ce n’est pas tout…

Grâce à la gestion des pointages dans GapTime version allégée vous pourrez également :

• Générer les bons de paie des travailleurs de vos différents dossiers en 1 seul clic (en tout cas très rapidement)
• Générer vos DRS automatiquement sans devoir les encoder une par une sur le site de la sécurité sociale

Un réel gain de temps qui vous permettra de pouvoir exercer votre travail d’expertise des salaires.

Ce projet vous intéresse ?

N’hésitez pas à nous contacter à l’adresse vp@gapi.be afin de pouvoir en parler plus facilement.