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GapTime : Gestion des jours fériés lors d'une non prestation - Quel code prime ?En effet, si une personne est en congé durant une période durant laquelle un jour férié tombe, c'est ce dernier qui devra être pris en compte et non le jour de VA. Dans le cas contraire, si un membre du personnel est en maladie longue durée (intervention mutuelle), aucun jour férié ne devra être pris en considération.Mais comment gérer cela dans GapTime ?Pour cela nous vous conseillons de télécharger

de vacances non pris Vous payez la valeur des jours de congés non pris calculée sur la base de la rémunération du mois de décembre.

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Suite à la régionalisation du secteur des Titres-Services, certaines mesures commencent à voir le jour. En effet, depuis le 1er avril 2015, le gouvernement flamand a pris la décision de supprimer la règle de 60% pour les entreprises Titres-Services flamandes. Qu'est ce que cela engendre? Les entreprises ne sont plus dans l'obligation de recruter au moins 60% de chômeurs complets indemnisés ou de bénéficiaires du revenu d'intégration (mesure qui était lourde et difficelement applicable). Par

Si vous avez par exemple ajouté des codes de prestatione du type "formation", "temps de remise", "réunion d'équipe", etc., qui doivent être pris en compte dans le calcul des chèques repas, vous devez les ajouter dans la définition de la formule de génération automatique des CR. Attention à bien reprendre le code exact, à ajouter des ";" entre les codes, à ne pas supprimer de parenthèses" et à le faire tant dans la condition que dans la quantité.

Une journée spéciale conçue pour encourager le bien-être tant personnel que professionnel de chaque membre de l'équipe. 🥰👉Nous avons commencé cette journée par un bon petit déjeuner chez GAP.👉Nous avons ensuite pris la direction d' Adventure Valley Durbuy, pour un super jeux en équipe, mêlant énigmes, jeux de réflexion et activités sportives.👉Nous avons terminé cette belle journée à la Brasserie Elfique à Aywaille autour d'une bonne dégustation de bières et d’un repas convivial.Vivement

qui appliquent correctement et à temps le jour X + 35 (entre le 17 mars et le 30 mars) mais également aux entreprises qui ont entamé tardivement leur procédure électorale ou dans lesquelles la procédure électorale a pris du retard (suite à des recours

moins cher que la perte des données quand le disque dur externe de sauvegarde a pris la foudre en même temps que le serveur ou que celui-ci a été encrypté par un crypto-virus et qu’une rançon exorbitante vous est réclamée (sans certitude d’obtenir une

L’obligation de la facturation électronique approche à grands pas ! Pour ne pas être pris au dépourvu, mieux vaut s’équiper des bons outils dès maintenant. Bonne nouvelle : Sage BOB est prêt, et avec l’aide de Gap Informatique, vous pouvez faire cette transition en toute sérénité. L’un des éléments clés de cette évolution ? Le réseau Peppol, standard international pour l’échange sécurisé et structuré de factures électroniques. Émettre des factures via Peppol Avec Sage BOB, l’émission

pécule de vacances sera également calculé sur la moitié du salaire mensuel. Les droits constitués ne sont naturellement pas perdus : par le biais du décompte de décembre, les jours qui n’ont pas été pris et le double pécule de vacances sont payés. "Si je change d’employeur, puis-je conserver mes jours de congé ? " Si un employé quitte l’organisation, vous devez calculer son pécule de vacances et lui délivrer une attestation de vacances. Pour tous les jours de congé qui n’ont pas encore été pris, vous

avec les travailleurs. Ces accords doivent être pris avant le 15 décembre 2006, sinon le jour de remplacement sera le premier jour ouvrable suivant le jour férié. L'empoyeur doit afficher un avis (daté et signé) dans l'entreprise, dans lequel il mentionne les jours de remplacement et les mesures prises pour le repos compensatoire. Une copie est jointe au règlement du travail et envoyée à l'inspection du travail.

en législation luxembourgeoise. De nombreuses améliorations pour les extraits de comptes L'IBAN est présent sur le PDF, les extraits vides sont traités, le retour à la ligne pour les splits bancaires est pris en compte, on visualise le détail des sous

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Information juridique - conditions d'utilisation du site L'utilisation du site est soumise au respect des conditions générales décrites ci-après. En accédant à ce site, vous déclarez avoir pris connaissance et avoir accepté, sans la moindre réserve, ces conditions générales d'utilisation. Qualité de l'information et du service, limitation de responsabilité apporte le plus grand soin à la création de son site. Elle ne garantit toutsefois pas l'exactitude des informations qui y sont proposées

sur le PDF, les extraits vides sont traités, le retour à la ligne pour les splits bancaires est pris en compte, on visualise le détail des sous-totaux,... L' Approval peut utiliser un certificat SSL personnel. Effectuez la mise à jour dès maintenant

son étendue de possibilités. Nous avons donc pris l’initiative de vous proposer ce logiciel dans sa version la plus allégée possible. Cette version vous proposera : Des signalétiques travailleurs Des codes de prestations Des agendas pour chaque

le cas vers des Pays Tiers pour lesquels la Commission Européenne n’a pas pris une décision de « protection adéquate ». Dans un tel cas, nous nous assurons que ce transfert soit effectué en conformité avec la réglementation applicable et garantisse un..., cette autorisation pouvant être donnée par le fait que vous continuez à utiliser le site après que les changements aient pris effet. CONTACT Pour toute question relative à la présente politique de confidentialité ou pour toute demande relative à vos

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personnel dans les plus brefs délais, et au plus tard 24 heures après en avoir pris connaissance. Cette notification est accompagnée de toute documentation utile afin de permettre au Responsable du traitement, si nécessaire, de notifier cette violation à... approximatif de personnes concernées, les catégories et le nombre approximatif de Données à caractère personnel concernées, les conséquences probables de la Violation de Données à caractère personnel, et les mesures prises pour remédier à la Violation