Logiciels pour Gestion des ressources humaines, Paie & Pointage
Gestion des ressources humaines / Paie & Pointage ressources-humaines Nous avons développé des logiciels pouvant répondre aux besoins très spécifiques en terme de Pointages(GapTime : collecte des prestations, horaires, pointeuse, calendriers, présences, absences, lien vers secrétariat social, analytique…) et de génération de Paies (GapPaie : bons de paie, Dimona, DMFA, Belcotax, documents sociaux pour toutes commissions paritaires…)
Logiciels pour aides et services à domicile et Titres-Services
Aides et services à domicile / Titres-Services titres-services Nous avons développé des logiciels pouvant répondre aux besoins très spécifiques : Des sociétés de titres-services : gestion des aide-ménagères, des contrats, des bénéficiaires, des agendas, des titres papiers et des titres électroniques, des transports et déplacements, des liens vers les secrétariats sociaux… Des sociétés d’Aide à domicile en suivant les agréations de la région wallonne, cocof, cocom pour les aides ménagères
Gap Informatique renforce son équipe Support
Nous sommes heureux de vous annoncer l'arrivée de VALERIE PELEEHEID. Bénéficiant d'une expérience de plus de 7 années sur les produits Sage (BOB50, BOB, FISTA, SAGE Ligne 100), Act et Mercator, Valérie se fera un plaisir de répondre à vos différentes questions ou demandes d'informations. L'équipe SAGE BOB de Gap Informatique au grand complet pour vous servir: (de gauche à droite) Sébastien Famerée (Responsable de service) Roland Frankenne (Responsable commercial) Jean-Philippe Crutzen (Support
Simplifiez-vous la vie avec GapTime
davantage besoin de chiffres sur les coûts, les salaires, le taux d’absentéisme, etc. » « Notre outil centralise toutes ces informations afin de répondre à ces demandes. Par exemple, il permet au travailleur via le Web de visualiser son agenda..., plutôt que d’en perdre avec de la paperasse. Il pourra en outre répondre plus précisément aux demandes des employeurs et des employés. » Quels sont les principaux défis de ce nouveau mode de gestion RH ? « Le défi est d’intégrer ce type de logiciels
SAGE 100 Version 16.05
Sage 100, la référence des PME Une PME a des besoins de gestion spécifiques, parfois sophistiqués, souvent complexes et pointus. Régulièrement soumise à de fortes contraintes (budgétaires, légales, de ressources humaines, de délais), elle doit pouvoir s’appuyer sur une solution conçue pour répondre à ses attentes, satisfaire ses exigences d’organisation et apporter des réponses aux problématiques spécifiques liées à son secteur d’activité. L’outil de gestion doit alors être parfaitement adapté