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Le problème lié au calcul des kilomètres dans GAP...

Vous avez été nombreux à nous contacter ces derniers jours pour nous signaler un problème lors du calcul des kilomètres dans GAP. Veuillez noter que ce problème n’est pas directement lié à GAP mais à votre clé d’API Google. En effet, suite à... sur ce lien

Je souhaite avoir un code qui permet de payer du temps de travail sans facturer au client mais qui sera toutefois lié à un client.

code qui aura les caractéristiques suivantes : - heures prestées payées ; - valorisées à la paie (1) ; - générant des frais de déplacement ; - liées à un client ; - visibles dans les plannings et pointages ; -ne générant pas de facturation pour le client (2) ; - il faut également penser à lier ce code à celui du secrétariat social.

En voulant importer les données de l'agenda vers les pointages, j’ai le message suivant qui apparait : "impossible d'ajouter une prestation lié à un contrat client sans contrat client". Comment

Vous pouvez repérer dans l'agenda jusqu'où les pointages ont été importés (petits "V" verts). Analysez les prestations du jour à partir duquel l'agenda n'a pas été importé dans les pointages. Un code requiert un contrat client et celui-ci n'est pas renseigné. Il arrive régulièrement que des km courses soient introduits sans le nom du client.

Je souhaite créer un nouveau code de prestation .

si nécessaire le code : par exemple en unité « Heures » ou « Valeur », de type « Non presté » ou « presté ». « Lié à un client » ou non, « visible dans le planning et le pointage » ou non. « Générant ou non des déplacements /mobilités ». Au niveau de la « paie », vérifiez les paramètres. Dans le sous-onglet « Facturation », laissez tous les champs vides sauf si c’est un code qui demande des titres services. Dans l’onglet « Paie-Secrétariat », mettez le code lié au secrétariat social. Et cochez « Envoyez à

J'ai le message d'erreur suivant lorsque je génère mon fichier de paie "code xxx pas envoyé"

Certains code ne doivent en effet pas être envoyés à la paie (par exemple le code qui permet de calculer l'acompte). Toutefois, si vous remarquez qu'un code qui aurait dû être envoyé à la paie apparaît dans cette liste, allez vérifier dans le code de prestation dans l'onglet 'paie/secrétariat social' s'il y a un code lié au secrétariat social et que la case "envoyer à la paie" est bien cochée.

J'aimerais créer un code formation mais j'ai plusieurs centres de formation. Comment puis-je les enregistrer dans Gap ?

'Formation en centre': - Dans le code de prestation zone 'Options supplémentaires', cochez la case 'lié à un lieu' ; - Une fois le code créé, ajoutez les différentes adresses dans 'Fichiers', 'Lieu' ; - Lorsque vous ajouterez une formation dans l'agenda, sélectionnez le bon lieu du menu déroulant 'Lieu' dans la zone 'Analytique'.

Allez plus loin dans vos analyses

- Explorez facilement plusieurs sources de données dans une seule et même application - Collaborez et partagez les informations grâce à un storytelling des données riche en fonctionnalités. Cet outil puissant peut également être lié à votre logiciel

Comment encoder une indemnité de rupture ?

Ci-dessous, vous trouverez un récapitulatif des codes à utiliser. Le code 8XXX est régulièrement oublié et c’est ce qui provoque le message d’erreur le plus fréquent en DMFA à ce sujet. Vous devez encoder ce code 8XXX qui informe l’ONSS du nombre de jours lié à la part de l’indemnité de rupture concernant les prestations à partir du 01/01/2014. Il est de plus en plus fréquent que ce code reprenne l’intégralité des jours dans la mesure où il y assez peu de licenciements qui concernent

Le Simple Pécule en incapacité complète de travail

Rappel lexical : année d’exercice – année de vacancesAnnée de vacances : l'année de vacances d'un employé est l'année au cours de laquelle il exerce le droit aux vacances (ici 2022). 4 semaines maximum de congés: Rég 6 : 24 jrs - Reg 5 : 20 jrs – Rég 4 : 16 jrs Rég 3 : 12 jrs Rég 2 :8 jrs Reg 1 : 4 jrs Année d’exercice : ce droit aux vacances est lié à l'année d'exercice qui précède : pour les vacances 2022, l'année d'exercice est 2021. Code 4XXX : Paiement du pécule simple des jours

Le Simple Pécule en incapacité complète de travail

Rappel lexical : année d’exercice – année de vacancesAnnée de vacances : l'année de vacances d'un employé est l'année au cours de laquelle il exerce le droit aux vacances (ici 2022). 4 semaines maximum de congés: Rég 6 : 24 jrs - Reg 5 : 20 jrs – Rég 4 : 16 jrs Rég 3 : 12 jrs Rég 2 :8 jrs Reg 1 : 4 jrs Année d’exercice : ce droit aux vacances est lié à l'année d'exercice qui précède : pour les vacances 2022, l'année d'exercice est 2021. Code 4XXX : Paiement du pécule simple des jours

Comment encoder une indemnité de rupture ?

Nous sommes régulièrement questionnés au sujet des indemnités de rupture lors des envois de DMFA. Ci-dessous, vous trouverez un récapitulatif des codes à utiliser: Le code 8XXX est régulièrement oublié et c’est ce qui provoque le message d’erreur le plus fréquent en DMFA à ce sujet. Vous devez encoder ce code 8XXX qui informe l’ONSS du nombre de jours lié à la part de l’indemnité de rupture concernant les prestations à partir du 01/01/2014. Il est de plus en plus fréquent que ce code reprenne

GapPaie : le logiciel pour des salaires faciles!

les utilisateurs lors des fréquents changements de législation sociale et assure une mise à jour permanente. Communiquant, le logiciel peut être lié aux principales applications de comptabilité sur le marché comme Sage Bob Software (OD, analytique, Bilan Social

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Que se passe-t-il si le travailleur est dans l'impossibilité de prendre ses congés ?

Rappel lexical : année d’exercice – année de vacancesAnnée de vacances : l'année de vacances d'un employé est l'année au cours de laquelle il exerce le droit aux vacances (ici 2022). 4 semaines maximum de congés: Rég 6 : 24 jrs - Reg 5 : 20 jrs – Rég 4 : 16 jrs Rég 3 : 12 jrs Rég 2 :8 jrs Reg 1 : 4 jrs Année d’exercice : ce droit aux vacances est lié à l'année d'exercice qui précède : pour les vacances 2022, l'année d'exercice est 2021. La loi n’autorise pas le report du solde des jours

Est-il possible de reporter ses congés à l'année suivante ?

Rappel lexical : année d’exercice – année de vacancesAnnée de vacances : l'année de vacances d'un employé est l'année au cours de laquelle il exerce le droit aux vacances (ici 2022). 4 semaines maximum de congés : Rég 6 : 24 jrs - Reg 5 : 20 jrs – Rég 4 : 16 jrs Rég 3 : 12 jrs Rég 2 :8 jrs Reg 1 : 4 jrs Année d’exercice : ce droit aux vacances est lié à l'année d'exercice qui précède : pour les vacances 2022, l'année d'exercice est 2021. La loi n’autorise pas le report du solde des jours

Nouveau module: GAP SMS Gateway

ne constituent pas ses seuls avantages, le SMS permet une personnalisation pour chaque client ou fournisseur, la possibilité d’y intégrer des liens cliquables (56% de la population possède aujourd’hui un smartphone connecté). GAP informatique y ajoute une mise en place rapide et un coût très raisonnable. Le GAP SMS Gateway est lié à votre GapTServices ou votre GapAdom, vous aurez donc la possibilité en quelques clics : d’envoyer une campagne publicitaire à tous vos clients ou à une catégorie bien

Gap SMS Gateway : Module SMS

ne constituent pas ses seuls avantages, le SMS permet une personnalisation pour chaque client ou fournisseur, la possibilité d’y intégrer des liens cliquables (56% de la population possède aujourd’hui un smartphone connecté). GAP informatique y ajoute une mise en place rapide et un coût très raisonnable. Le GAP SMS Gateway est lié à votre GapTServices ou votre GapAdom, vous aurez donc la possibilité en quelques clics : d’envoyer une campagne publicitaire à tous vos clients ou à une catégorie bien

Sage BOB50 désormais disponible en 100% Cloud

distance par notre équipe d’experts. L’espace de stockage nécessaire à votre comptabilité. Les backups de votre comptabilité. Firewall et antivirus Avantages liés à notre solution Cloud : Performances : Infrastructure multiserveur. Accessible 24/24h et 7/7j Votre BOB50 devient un outil décisionnel de par son accessibilité aux dirigeants. Sécurités : Coffre-fort pour vos données.Le risque lié aux échanges « client-fiduciaire » est supprimé Vous ne vous tracassez plus de vos backups. Firewall

Le montant de la facture est à zéro dans les pointages. Le taux de facturation est à zéro pour certains bénéficiaires.

Juste avant de lancer votre facturation il est utile de vérifier que vous n'avez pas de taux de facturation à zéro. Dans les pointages, faites un filtre sur le code de prestation facturable, puis triez par ordre croissant les montants. Si vous avez des zéros, c'est très probablement lié à un mauvais encodage en amont du processus de facturation. Des vérifications doivent être réalisées : « Personnel » : dans la période d’occupation du personnel, onglet « Aides aux familles », une qualité doit

CELEM - Services

le technicien CELEM lors de la demande d’intervention, celui-ci dispose déjà de l’ensemble des pièces nécessaires à la bonne exécution du dépannage lorsqu’il arrive chez le client. Le coût de ce contrat est entièrement lié au type de matériel à