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de congés légaux à l’année suivante. L’employeur est tenu de veiller à ce que les travailleurs prennent leurs congés avant le 31 décembre 2022. Les travailleurs ne peuvent pas renoncer à leurs vacances légales (ni en demander le paiement en argent). Seuls les jours de vacances complémentaires octroyés au niveau du secteur ou de l’entreprise (congés extra légaux, jours d’ancienneté, RC …) peuvent faire l’objet d’une disposition autorisant le report ou non.

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Jours Fériés 2008 En vertu de l'arrêté royal du 18 avril 1974, les travailleurs du secteur privé se voient reconnaître le droit à 10 jours fériés légaux par an.Un problème se posait toutefois en 2008 !En effet, le jeudi de l'Ascension et la fête du travail tombe le même jour, à savoir le jeudi 1er mai. Par conséquent, l'année 2008 compte seulement 9 jours fériés au lieu de 10.Afin de garantir aux travailleurs le droit à 10 jours fériés en 2008, une modification de l'arrêté royal du 18 avril

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jours de congés payés pour l’année suivante. Mais le nombre maximum de semaines de congés légaux est plafonné à 4. Donc, un travailleur qui passe au régime de travail à temps partiel ne peut prendre que la moitié de ses jours constitués. Son double

(s) : à des fins d’hébergement, à des fins de support, à des fins de contrôle, à des fins de traitements pour un organisme officiel, à des fins statistiques, subsides, documents légaux] 3.3. Pendant toute la durée du Contrat de sous-traitance, les Données