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Congrès ITAA 2023

Cet événement a été l'occasion unique de dialoguer avec des professionnels du secteur, d'échanger sur les défis quotidiens de notre métier, et de partager notre vision. Merci à notre partenaire , et MERCI à notre équipe exceptionnelle, sans laquelle rien de tout cela ne serait possible.

Un de mes clients est passé en titres-services électroniques mais j'ai déjà injecté l'horaire jusqu'à la fin de l'année. Vais-je devoir changer manuellement toutes les prestation ou réinjecter ?

Non ! Il existe un petit outil dans la fiche client qui est très utile lorsqu'un client passe de titres-services papiers à électroniques ou l'inverse. Cochez ou décochez "électronique" dans l'onglet "titres services" du client. Puis cliquez sur les petits engrenages et choisissez la date à partir de laquelle vous souhaitez "recalculer les titres-services"

GapTime : Gestion des jours fériés

GapTime : Gestion des jours fériés lors d'une non prestation - Quel code prime ?En effet, si une personne est en congé durant une période durant laquelle un jour férié tombe, c'est ce dernier qui devra être pris en compte et non le jour de VA. Dans le cas contraire, si un membre du personnel est en maladie longue durée (intervention mutuelle), aucun jour férié ne devra être pris en considération.Mais comment gérer cela dans GapTime ?Pour cela nous vous conseillons de télécharger

Un travailleur a un nombre incohérent de kilomètres sur sa journée , comment cela se fait-il ?

Lorsque l'on calcule une distance dans GAP, si on ne possède pas la clé google ou si l'adresse n'est pas trouvée sur Google, une fenêtre apparait dans laquelle il faut encoder manuellement le nombre de km, en décochant "Distance inconnue". Lorsque l'on enregistre cette distance, elle est stockée dans le programme afin de ne plus devoir la recalculer. Elle se trouve dans "Fichier - Distance". GAP ira la chercher là. Si l'utilisateur se trompe dans l'encodage du nombre de km, la distance sera

Besoin criant d'une revalorisation du métier des titres-services

, sur laquelle les syndicats font pression pour obtenir le défraiement classique de 37 centimes au kilomètre. Plus d'infos :

Je n'arrive pas à clôturer une remise.

de la date. Il ne vous reste plus qu'à mettre la date d'envoi (date à laquelle les titres services ont été envoyés chez Sodexo). La date d'envoi doit toujours être supérieure ou égale à la date de clôture.

Je souhaiterais ajouter un message sur la feuille de route, mais j'ai plusieurs dossiers et j'aimerais que celui-ci soit personnalisé en fonction des agences / dossiers.

laquelle le message apparaîtra. Ceci est assez pratique pour mettre des message durant les période de vacances annuelles estivales ou pour transmettre vos vœux de fin d'année. Rédiger votre message personnalisé. Vous avez plusieurs options pour

Le Simple Pécule en incapacité complète de travail

Rappel lexical : année d’exercice – année de vacancesAnnée de vacances : l'année de vacances d'un employé est l'année au cours de laquelle il exerce le droit aux vacances (ici 2022). 4 semaines maximum de congés: Rég 6 : 24 jrs - Reg 5 : 20 jrs – Rég 4 : 16 jrs Rég 3 : 12 jrs Rég 2 :8 jrs Reg 1 : 4 jrs Année d’exercice : ce droit aux vacances est lié à l'année d'exercice qui précède : pour les vacances 2022, l'année d'exercice est 2021. Code 4XXX : Paiement du pécule simple des jours

Le Simple Pécule en incapacité complète de travail

Rappel lexical : année d’exercice – année de vacancesAnnée de vacances : l'année de vacances d'un employé est l'année au cours de laquelle il exerce le droit aux vacances (ici 2022). 4 semaines maximum de congés: Rég 6 : 24 jrs - Reg 5 : 20 jrs – Rég 4 : 16 jrs Rég 3 : 12 jrs Rég 2 :8 jrs Reg 1 : 4 jrs Année d’exercice : ce droit aux vacances est lié à l'année d'exercice qui précède : pour les vacances 2022, l'année d'exercice est 2021. Code 4XXX : Paiement du pécule simple des jours

Prolongation du régime transitoire en matière d'exigibilité de la TVA.

n° E.T.124.705 du 22.11.2013 dans laquelle une tolérance supplémentaire a été prévue. Le régime définitif a été fixé dans la décision n° E.T.126.003 du 07.10.2014 avec entrée en vigueur au 01.01.2015. La décision E.T.127.191 du 25.11.2014 prévoit

Je n'arrive pas à clôturer la fiche d'un membre du personnel.

"bloquée" dans l'agenda (c'est-à-dire une prestation pour laquelle on a volontairement activé le blocage). Il peut également arriver que des pointages existent au-delà de la date de fin. Le programme vous indiquera alors que vous ne pouvez pas mettre

J'aimerais envoyer un mail / courrier à tous les travailleurs / clients.

changer l'adresse mail depuis laquelle j'envoie des informations aux clients et aux personnel ?). Dans le menu 'impressions/exports', vous avez la possibilité de choisir soit pour le personnel, soit pour les clients, l'impression d'une lettre simple

Que se passe-t-il si le travailleur est dans l'impossibilité de prendre ses congés ?

Rappel lexical : année d’exercice – année de vacancesAnnée de vacances : l'année de vacances d'un employé est l'année au cours de laquelle il exerce le droit aux vacances (ici 2022). 4 semaines maximum de congés: Rég 6 : 24 jrs - Reg 5 : 20 jrs – Rég 4 : 16 jrs Rég 3 : 12 jrs Rég 2 :8 jrs Reg 1 : 4 jrs Année d’exercice : ce droit aux vacances est lié à l'année d'exercice qui précède : pour les vacances 2022, l'année d'exercice est 2021. La loi n’autorise pas le report du solde des jours

Est-il possible de reporter ses congés à l'année suivante ?

Rappel lexical : année d’exercice – année de vacancesAnnée de vacances : l'année de vacances d'un employé est l'année au cours de laquelle il exerce le droit aux vacances (ici 2022). 4 semaines maximum de congés : Rég 6 : 24 jrs - Reg 5 : 20 jrs – Rég 4 : 16 jrs Rég 3 : 12 jrs Rég 2 :8 jrs Reg 1 : 4 jrs Année d’exercice : ce droit aux vacances est lié à l'année d'exercice qui précède : pour les vacances 2022, l'année d'exercice est 2021. La loi n’autorise pas le report du solde des jours

La messagerie interne

du client pour constater la modification et entamer des démarches (avec la date et l’heure pour laquelle je souhaite éventuellement que le dossier soit traité).

Les chèques-repas électroniques sont obligatoires à partir du 01/01/2016

carte bancaire (de la société émettrice) avec laquelle il peut payer ces différents achats. Le système débitera automatiquement en premier lieu les chèques-repas arrivant à échéance (validité d'un an). Sur Internet ou par téléphone, il est possible à

Mise à jour de SAGE BOB 50

Voici les nouveautés de la dernière mise à jour en date de SAGE BOB 50 : La mise à jour du moteur de reconnaissance du BoB Démat La gestion des accusés de réception pour les déclarations OSS Les nouveaux codes marchandises de l’Intrastat en 2022 La revue des impressions des historiques : le passage à la ligne est possible pour les remarques trop longues La mise en place d’un menu déroulant permettant la sélection de l’adresse mail à partir de laquelle vous envoyez votre document L’adaptation

ERP LOGISTICS - Logiciel de gestion commerciale

au service comptabilité. Optimisez vos contacts. Le CRM est un formidable outil qui vous permet de communiquer avec vos clients et de maîtriser la masse d’informations à laquelle votre entreprise est confrontée : réception d’une demande par email, envoi

CELEM - Services

la majorité des entreprises amortissent leur matériel informatique sur trois ans, elles souhaitent se prémunir de tous frais sur celui-ci durant cette période. C’est la raison pour laquelle CELEM propose une extension de garantie à trois ans, au même titre

Mieux comprendre le calcul des congés payés

à laquelle vous est affilié. En mai ou en juin, les ouvriers reçoivent un chèque de vacances qui correspond à leurs pécules simple et double. Si un ouvrier quitte votre entreprise ou si vous embauchez un ouvrier, vous n’avez donc aucune démarche à