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JOURS FERIES 2008

Jours Fériés 2008 En vertu de l'arrêté royal du 18 avril 1974, les travailleurs du secteur privé se voient reconnaître le droit à 10 jours fériés légaux par an.Un problème se posait toutefois en 2008 !En effet, le jeudi de l'Ascension et la fête du travail tombe le même jour, à savoir le jeudi 1er mai. Par conséquent, l'année 2008 compte seulement 9 jours fériés au lieu de 10.Afin de garantir aux travailleurs le droit à 10 jours fériés en 2008, une modification de l'arrêté royal du 18 avril

JOURS FERIES 2009

Jours Fériés 2009 Vu qu'avant le 15 décembre une décision doit avoir été prise concernant la récupération des jours fériés qui tombent un jour repos, nous reprenons ci-dessous un aperçu des dispositions légales en la matière. le jeudi 1 janvier 2009 (Nouvel An); le lundi 13 avril 2009 (Lundi de Pâques); le vendredi 1 mai 2009 (Fête du travail); le jeudi 21 mai 2009 (Ascension); le lundi 1 juin 2009 (Lundi de Pentecôte); le mardi 21 juillet 2009 (Fête nationale); le samedi 15 août 2009

GapTime : Gestion des jours fériés

GapTime : Gestion des jours fériés lors d'une non prestation - Quel code prime ?En effet, si une personne est en congé durant une période durant laquelle un jour férié tombe, c'est ce dernier qui devra être pris en compte et non le jour de VA. Dans le cas contraire, si un membre du personnel est en maladie longue durée (intervention mutuelle), aucun jour férié ne devra être pris en considération.Mais comment gérer cela dans GapTime ?Pour cela nous vous conseillons de télécharger

GapTServices - création des jours fériés de 2008

Générer les jours fériés de 2008 automatiquement ? Une seule manipulation suffit !!!! Pour cela, n'hésitez pas à télécharger la procédure explicative...

Comment encoder rapidement les jours fériés dans Gap ?

Rendez-vous dans le menu Agenda – Jours fériés. Cliquez sur les "petits engrenages". Sélectionnez l'année souhaitée. Le code utilisé pour les jours fériés. Cliquez sur calculer. Les jours fériés sont encodés et seront injectés tout au long de l'année.

Comment puis-je sélectionner plusieurs jours à la fois dans l'agenda ?

Vous devez maintenir le curseur sur le premier jour et glisser jusqu'à la date souhaitée. Les jours sélectionnés apparaissent en jaune.

GapTServices : La gestion automatique des jours fériés

Vous devez encore passer en revue tous les agendas pour indiquer l'ensemble de votre personnel en jour férié ? Cette news vous intéresse et vous évitera bien des manipulatuions inutiles... Alors n'attendez plus et téléchargez la documentation ci-jointe, elle vous guidera dans les paramétrages à mettre en place.

J'ai plusieurs dossiers et certains récupèrent un jour férié qui tombe un dimanche un jour et d'autres un autre jour.

Vous pouvez intégrer les récupérations de jours fériés dans la liste de jours fériés (menu Agenda – Jours fériés). Choisissez un jour de récupération et donnez-lui un libellé. Mettez le code utilisé pour la récupération de jour férié dans votre entreprise. Cochez oui à "utiliser le détail comme filtre" si vous avez plusieurs dossiers et plusieurs dates. Définissez le détail : nb ici les dates peuvent être différentes en fonction des dossiers / groupes de dossiers / ou encore des équipes.

Quelles sont les opérations d'ouverture d'année?

Quelles sont les opérations d'ouvertures d'année que vous devez effectuer? Créer les jours fériés Créer les calendriers Réinitialiser les compteurs Veuillez trouver ci-dessous la procédure détaillée pour réaliser correctement ces opérations.

Les élections sociales et la protection contre le licenciement!

le licenciement. Cette protection débute le 30ième jour qui précède l’affichage de l’avis présentant les dates de ces élections. L’affichage devant avoir lieux 90 jours avant celles-ci, la protection débute donc 120 jours avant. Les travailleurs ont la possibilité de se présenter aux élections jusqu’à 35 jours après l’affichage de l’avis. La période de 65 jours débutant 30 jours avant la publication de l’avis constitue donc une période dite « occulte ». En effet, durant cette période l’employeur ne connait

Mon travailleur ne voit pas l'icône pour scanner sa prestation

Soit mon travailleur n'est pas sur la date du jour (on ne peut pas déclarer les autres jours Soit la prestation a déjà été déclarée. Dans ce cas, un petit V apparait à côté de cette dernière Soit le code de prestation n'a pas l'option "Code pointé avec le mobile" cochée :

Que se passe-t-il si le travailleur est dans l'impossibilité de prendre ses congés ?

– Rég 4 : 16 jrs Rég 3 : 12 jrs Rég 2 :8 jrs Reg 1 : 4 jrs Année d’exercice : ce droit aux vacances est lié à l'année d'exercice qui précède : pour les vacances 2022, l'année d'exercice est 2021. La loi n’autorise pas le report du solde des jours... les jours de vacances complémentaires octroyés au niveau du secteur ou de l’entreprise (congés extra légaux, jours d’ancienneté, RC …) peuvent faire l’objet d’une disposition autorisant le report ou non.

Est-il possible de reporter ses congés à l'année suivante ?

– Rég 4 : 16 jrs Rég 3 : 12 jrs Rég 2 :8 jrs Reg 1 : 4 jrs Année d’exercice : ce droit aux vacances est lié à l'année d'exercice qui précède : pour les vacances 2022, l'année d'exercice est 2021. La loi n’autorise pas le report du solde des jours... les jours de vacances complémentaires octroyés au niveau du secteur ou de l’entreprise (congés extra légaux, jours d’ancienneté, RC …) peuvent faire l’objet d’une disposition autorisant le report ou non.

Comment encoder une indemnité de rupture ?

Ci-dessous, vous trouverez un récapitulatif des codes à utiliser. Le code 8XXX est régulièrement oublié et c’est ce qui provoque le message d’erreur le plus fréquent en DMFA à ce sujet. Vous devez encoder ce code 8XXX qui informe l’ONSS du nombre de jours lié à la part de l’indemnité de rupture concernant les prestations à partir du 01/01/2014. Il est de plus en plus fréquent que ce code reprenne l’intégralité des jours dans la mesure où il y assez peu de licenciements qui concernent

Le Simple Pécule en incapacité complète de travail

– Rég 4 : 16 jrs Rég 3 : 12 jrs Rég 2 :8 jrs Reg 1 : 4 jrs Année d’exercice : ce droit aux vacances est lié à l'année d'exercice qui précède : pour les vacances 2022, l'année d'exercice est 2021. Code 4XXX : Paiement du pécule simple des jours de vacances non pris Vous payez la valeur des jours de congés non pris calculée sur la base de la rémunération du mois de décembre.

Le Simple Pécule en incapacité complète de travail

– Rég 4 : 16 jrs Rég 3 : 12 jrs Rég 2 :8 jrs Reg 1 : 4 jrs Année d’exercice : ce droit aux vacances est lié à l'année d'exercice qui précède : pour les vacances 2022, l'année d'exercice est 2021. Code 4XXX : Paiement du pécule simple des jours de vacances non pris Vous payez la valeur des jours de congés non pris calculée sur la base de la rémunération du mois de décembre.

Comment encoder une indemnité de rupture ?

le plus fréquent en DMFA à ce sujet. Vous devez encoder ce code 8XXX qui informe l’ONSS du nombre de jours lié à la part de l’indemnité de rupture concernant les prestations à partir du 01/01/2014. Il est de plus en plus fréquent que ce code reprenne l’intégralité des jours dans la mesure où il y assez peu de licenciements qui concernent des travailleurs entrés en service avant le 01/01/2014. Votre indemnité de rupture doit toujours être déclarée sur le dernier mois où le travailleur est présent

Je souhaiterais recevoir un avertissement lorsqu'un titre de séjour prend fin. 

Vous pouvez configurer de nombreux avertissements dans le menu Configuration – Base de données, onglet Avertissement : fin de validité de carte d'identité, fin du permis de travail, fin du contrat, fin d'une réduction, fin d'une absence, maladie, accident, fin d'une suspension ou encore fin d'une occupation. À vous de décider combien de jours à l'avance vous souhaitez recevoir l'avertissement. N'oubliez pas de cocher les codes pour les travailleurs en reprise de travail.

J'ai un message d'erreur lorsque je souhaite planifier une prestation un samedi, dimanche ou jour férié. Je n'arrive pas à planifier une prestation un samedi, dimanche ou jour férié.

les prestations qui tombent le dimanche Maintenir les prestations qui tombent les jours fériés

Mieux comprendre le calcul des congés payés

, à savoir 20 jours de congé pour une personne qui travaille à temps plein dans le régime de travail de cinq jours par semaine. Avec le simple pécule de vacances, le travailleur est payé comme s’il travaillait durant ses congés. De plus, il reçoit un... dernière, j’ai travaillé à temps plein, cette année, je suis à temps partiel. Puis-je prendre 8 semaines de congé avec mes 20 jours complets de congé payés ? " La personne qui travaille à temps plein durant l’exercice légal de vacances constitue 20