Pointage obligatoire en 2027
À partir du 1er janvier 2027, l’enregistrement du temps de travail deviendra obligatoire pour l’ensemble des employeurs en Belgique. Cette évolution réglementaire vise à garantir un suivi objectif et fiable des heures prestées, quels que soient le secteur d’activité ou le mode de travail (sur site, télétravail, mobilité). Chez Gap Informatique, nous avons anticipé cette évolution depuis longtemps. Avec Gaptime, nous proposons dès aujourd’hui des solutions de pointage flexibles, modernes
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évidemment en plusieurs étapes, appelé aussi « Projets pilotes ». Le premier projet pilote concerne les flexi-jobs En effet, à partir du 1er janvier 2025, sachant que flexi-jobbers sont limités à un plafond de revenu fiscal (12000 €/an), les employeurs... le logiciel de salaire. Mais cette notion de calendrier n’existe malheureusement pas dans GapPaie. Gap Informatique a la solution ! (pour les employeurs de flexi-jobbers maintenant, mais également pour tous les autres travailleurs en 2026). Nous n’avons
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, plutôt que d’en perdre avec de la paperasse. Il pourra en outre répondre plus précisément aux demandes des employeurs et des employés. » Quels sont les principaux défis de ce nouveau mode de gestion RH ? « Le défi est d’intégrer ce type de logiciels...Quels sont les principaux besoins des entreprises en matière de gestion RH ? « Les demandes des employés concernent principalement les informations de pointage, les demandes de congé, les déclarations d’absence, etc. De son côté, l’employeur aura
