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Pas de panique ! Elle vous sera envoyée dans les délais impartis si vous êtes en ordre de paiement. En cas de question, veuillez envoyer votre demande à

Contactez newgap@gapi.be. Il est possible de demander une licence pour plus de travailleurs.

Votre licence Gap est configurée pour avoir un certain nombre d'utilisateurs actifs simultanés. Si ce nombre est atteint, vous n'aurez pas accès au programme. Vous pouvez prendre contact avec newgap@gapi.be afin de demander une offre pour augmenter ce nombre. Si cela vous semble anormal car vous n'êtes jamais plus que le nombre maximum, vérifiez dans le gestionnaire des utilisateurs actifs (Menu Utilitaires - Session). Si vous remarquez que des sessions ouvertes (en vie) ne devraient pas l'être

1. Configurez tout d'abord les types d'absences dans l'onglet 'fichier', 'autres', 'types de suspension ct clients'. 2. Créez des codes d'absences bénéficiaires (exple absence justifiée / absence injustifiée avec la possibilité de demander un remboursement en ts / absence COVID). Attention à cocher "autoriser sur suspension de contrat client (client absent)". 3. Paramétrez ensuite les codes d'heures prestées pour définir quel type de code devra être injecté en fonction des différents types

Si le travailleur a fait une demande de congé via le mobile et que celle-ci n'a pas encore été acceptée, il doit retourner dans la demande et cliquer sur "Supprimer ". Si la demande a été acceptée ou refusée par son responsable, il ne sait plus la supprimer.

BOB Démat’. Quelques conseils pour que votre entreprise passe à la facturation électronique : - - Contacter Sébastien Famerée à sf@gapi.be pour établir ensemble vos besoins - - Demander à vos fournisseurs d’émettre leurs factures sous forme électronique - - Demander à vos clients leur accord pour recevoir les factures électroniques

, - Désélectionner "Exclure les inactifs" pour retrouver l'ensemble du personnel (Actifs ET Inactifs),- Ensuite, demander l'aperçu.Sur base de celle-ci, recherchez le numéro de badge pour lequel le message d'erreur apparaît. S'il n'y a pas de date

de congés légaux à l’année suivante. L’employeur est tenu de veiller à ce que les travailleurs prennent leurs congés avant le 31 décembre 2022. Les travailleurs ne peuvent pas renoncer à leurs vacances légales (ni en demander le paiement en argent). Seuls

de congés légaux à l’année suivante. L’employeur est tenu de veiller à ce que les travailleurs prennent leurs congés avant le 31 décembre 2022. Les travailleurs ne peuvent pas renoncer à leurs vacances légales (ni en demander le paiement en argent). Seuls

Afin de repérer facilement les travailleurs qui sont en demande d'heures à l'ouverture de la grille du personnel, rendez-vous tout d'abord dans le menu Configuration – Visualisation, onglet Personnel et cochez la case "afficher le personnel en recherche d'heures en gras". Éventuellement, appliquez ces paramètres à tous les utilisateurs du programme. Ensuite, dans le signalétique personnel, onglet horaire théorique, cliquez sur "modifier", puis sur le triangle de modification de l'horaire

Il est parfois pratique d'ajouter une demande de rendez-vous à la liste des conflits afin de ne pas oublier de placer la demande du client dans l'agenda. Il peut d'agir d'une prestation exceptionnelle : par ex. un client qui souhaite 5h de nettoyage en plus car il déménage. Cela peut également être une demande régulière : par ex. un client qui souhaite 3h/sem. Il sera facile de retrouver la demande, d'ajouter des commentaires accessibles à tous dans l'agenda sans devoir ouvrir son signalétique

et vos clients, vous augmenterez leur besoin de demander des conseils. Collaborer Oubliez le temps où vous écrivez des mails à n’en plus finir sur les factures manquantes de vos clients! Optez pour notre messagerie intelligente! Notre messagerie

demander des informations personnelles, principalement vos coordonnées. Dans ce cas, vous serez préalablement informé et vos données seront traitées conformément aux dispositions de la loi du 8 décembre 1992 relative au traitement des données à caractère... exactitude et de demander leur correction en cas d'erreur. Pour exercer ce droit, veuillez contacter le responsable du traitement des données dont les coordonnées sont fournies ci-dessous. Nous nous engageons à prendre les mesures de sécurité appropriées

. L'utilisation de logiciels d’entreprise sans licence est punissable. Chaque entreprise doit donc bien se demander si le jeu en vaut la chandelle. Assurez-vous que vos licences soient en règle. Découvrez ci-dessous les risques que vous encourez si ce n'est

. L'utilisation de logiciels d’entreprise sans licence est punissable. Chaque entreprise doit donc bien se demander si le jeu en vaut la chandelle. Assurez-vous que vos licences soient en règle. Découvrez ci-dessous les risques que vous encourez si ce n'est