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Lorsque vous avez modifié/ ajouté la prestation dans l'agenda : sélectionnez le code de prestation ; faites un clic-droit ; cliquez sur ‘Bloquer / Débloquer’ > ‘Presta / Valeur. Vous verrez que l’icône ‘interdit’ est apparue sur l’étiquette de la prestation.

Dans les dernières versions Sage BOB50 5.0 il est possible d’y intégrer CompanyWeb ! CompanyWeb est le spécialiste de l'information commerciale en Belgique, il fournit les données essentielles relatives aux clients, fournisseurs,… Connaître la situation de ses futurs partenaires est un atout majeur que CompanyWeb propose, Sage y ajoute un accès aisé. Mise en route de CompanyWeb dans Sage BOB50 : ICI

Si vous avez par exemple ajouté des codes de prestatione du type "formation", "temps de remise", "réunion d'équipe", etc., qui doivent être pris en compte dans le calcul des chèques repas, vous devez les ajouter dans la définition de la formule de génération automatique des CR. Attention à bien reprendre le code exact, à ajouter des ";" entre les codes, à ne pas supprimer de parenthèses" et à le faire tant dans la condition que dans la quantité.

Il est possible d’ajouter une note sur un document, un journal, un compte général ou un tiers pour une période déterminée. Celles-ci peuvent être ajoutées via la consultation des historiques (clients, fournisseurs, comptes généraux) ainsi que via les signalétiques.

Il est parfois pratique d'ajouter une demande de rendez-vous à la liste des conflits afin de ne pas oublier de placer la demande du client dans l'agenda. Il peut d'agir d'une prestation exceptionnelle : par ex. un client qui souhaite 5h de nettoyage en plus car il déménage. Cela peut également être une demande régulière : par ex. un client qui souhaite 3h/sem. Il sera facile de retrouver la demande, d'ajouter des commentaires accessibles à tous dans l'agenda sans devoir ouvrir son signalétique.

Si vous devez rembourser des frais nets, des tickets de transport en commun, ou tout autre pointage exceptionnel. Depuis la fenêtre de consultation des pointages, cliquez sur ajout en bas à droite. Choisissez "manuel". Un travailleur, une équipe ou tous les travailleurs. Sélectionnez la date et le personnel concerné. Encodez le code de prestation. Cliquez sur importer. Validez. Puis quittez l'encodage.

Nouvelle version de SAGE BOB 50 disponible pour les déclarations FAIA : La dernière version masterisée de Sage BOB 50 ce 05/08/2015 comporte des modifications importantes pour le dépôt FAIA au Luxembourg. En effet, le fichier transmis à FAIA exige l’usage des comptes généraux du PCN ; dans le cas contraire, le fichier est refusé. Ainsi, Sage a ajouté une étape dans la procédure de génération du fichier FAIA ; cette étape permet d’effectuer une relation entre les comptes généraux utilisés dans

Rendez-vous dans le menu "impressions/exports" – "doc type" – "information". ATTENTION en fonction de vos droits utilisateurs il est possible que ce point de menu ne vous soit pas accessible. Ajoutez une information à l'aide du "+". Choisissez le document type dans lequel le message doit apparaître. Vous avez la possibilité de rédiger des textes personnalisés par dossiers, par équipes, client ou même pour tel ou tel membre du personnel. Il est également possible de définir une période durant

Pas besoin de créer une nouvelle fiche signalétique ! Dans Gap SQL, vous pouvez dé-clôturer la fiche du travailleur (en enlevant la date de clôture) et lui recréer une nouvelle période d’occupation.

ne constituent pas ses seuls avantages, le SMS permet une personnalisation pour chaque client ou fournisseur, la possibilité d’y intégrer des liens cliquables (56% de la population possède aujourd’hui un smartphone connecté). GAP informatique y ajoute

ne constituent pas ses seuls avantages, le SMS permet une personnalisation pour chaque client ou fournisseur, la possibilité d’y intégrer des liens cliquables (56% de la population possède aujourd’hui un smartphone connecté). GAP informatique y ajoute

être obligatoirement sélectionnée. « Contrat Client » : Taux : dans l’onglet "valeur" du contrat client doit figurer un taux actif pour la période à facturer. Ce taux vient généralement de l’enquête sociale ou est ajouté manuellement (selon

Rappel important : La prime bénéficiaire s’ajoute au package salarial existant : vous ne pouvez pas remplacer ou convertir une composante salariale existante par la nouvelle prime. Le montant de la prime bénéficiaire ne peut pas dépasser 30% de la masse salariale. Tant sur le plan fiscal qu’au niveau parafiscal, l’octroi d’une prime bénéficiaire est soumis à un régime favorable : Le travailleur est redevable d’une cotisation de solidarité de 13.07% (pas de cotisations patronales) Cette