JOURS FERIES 2008
. Si les journées de remplacement ne sont pas imposées par l'organe paritaire (commission paritaire, conseil d'entreprise, en accord avec la délégation syndicale ou collectivement avec tous les travailleurs), l'employeur doit convenir ceci individuellement avec les travailleurs. Ces accords doivent être pris avant le 15 décembre 2006, sinon le jour de remplacement sera le premier jour ouvrable suivant le jour férié. L'empoyeur doit afficher un avis (daté et signé) dans l'entreprise, dans lequel il