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, à savoir 20 jours de congé pour une personne qui travaille à temps plein dans le régime de travail de cinq jours par semaine. Avec le simple pécule de vacances, le travailleur est payé comme s’il travaillait durant ses congés. De plus, il reçoit un... jours de congés payés pour l’année suivante. Mais le nombre maximum de semaines de congés légaux est plafonné à 4. Donc, un travailleur qui passe au régime de travail à temps partiel ne peut prendre que la moitié de ses jours constitués. Son double

Rappel important : La prime bénéficiaire s’ajoute au package salarial existant : vous ne pouvez pas remplacer ou convertir une composante salariale existante par la nouvelle prime. Le montant de la prime bénéficiaire ne peut pas dépasser 30% de la masse salariale. Tant sur le plan fiscal qu’au niveau parafiscal, l’octroi d’une prime bénéficiaire est soumis à un régime favorable : Le travailleur est redevable d’une cotisation de solidarité de 13.07% (pas de cotisations patronales) Cette