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Vouliez-vous dire :

La rémunération de la main à la main, c'est bientôt terminé !

La rémunération de la main à la main, c'est bientôt terminé ! Ce 1er octobre 2015, est paru au moniteur belge, la publication de la loi modifiant la loi du 12 avril 1965 concernant la protection de la rémunération des travailleurs en ce qui concerne le paiement de la rémunération. A partir du 1er octobre 2016, vous ne pouvez plus payer les rémunérations de la main à la main. Ce type de paiement sera toujours autorisé à la seule condition qu'il fasse l'objet d'une mention dans une CCT. Source

CSA - Mesures transitoires les comptes annuels

Étant donné que la taxonomie n’est pas adaptée plus d’une fois par an et qu’une modification de la loi ne coïncide en principe pas avec cette date, des mesures transitoires sont prévues. Les mesures ? Cliquez ici Sage FiSta est mis en permanence à jour en fonction de la législation. Besoin d’un logiciel pour générer vos comptes annuels ?Prenez contact avec notre commercial : Sébastien Famerée

Logiciel de gestion de chantier - Gap Checkinatwork

des entretiens et évaluations. Gestion complète du personnel. Adéquation avec la loi sur les travaux immobiliers du 01/04/2014 Prise en charge de l’ensemble des obligations légales en vue des travaux immobiliers de plus de 800 000 €. Notre système permet

Que se passe-t-il si le travailleur est dans l'impossibilité de prendre ses congés ?

Rappel lexical : année d’exercice – année de vacancesAnnée de vacances : l'année de vacances d'un employé est l'année au cours de laquelle il exerce le droit aux vacances (ici 2022). 4 semaines maximum de congés: Rég 6 : 24 jrs - Reg 5 : 20 jrs – Rég 4 : 16 jrs Rég 3 : 12 jrs Rég 2 :8 jrs Reg 1 : 4 jrs Année d’exercice : ce droit aux vacances est lié à l'année d'exercice qui précède : pour les vacances 2022, l'année d'exercice est 2021. La loi n’autorise pas le report du solde des jours

Est-il possible de reporter ses congés à l'année suivante ?

Rappel lexical : année d’exercice – année de vacancesAnnée de vacances : l'année de vacances d'un employé est l'année au cours de laquelle il exerce le droit aux vacances (ici 2022). 4 semaines maximum de congés : Rég 6 : 24 jrs - Reg 5 : 20 jrs – Rég 4 : 16 jrs Rég 3 : 12 jrs Rég 2 :8 jrs Reg 1 : 4 jrs Année d’exercice : ce droit aux vacances est lié à l'année d'exercice qui précède : pour les vacances 2022, l'année d'exercice est 2021. La loi n’autorise pas le report du solde des jours

JOURS FERIES 2008

novembre Lundi de Pentecôte : lundi 12 mai Noël : jeudi 25 décembre Source : arrêté royal du 3 juin 2007 adaptant temporairement, pour l'année 2008, l'arrêté royal du 18 avril 1974 déterminant les modalités générales d'exécution de la loi du 4 janvier 1974

Webinaire SAGE BOB - V6.20 - 21/12/23

la loi sur le recouvrement amiable des dettes du consommateur. Recevez un avertissement si vous approchez du plafond, et ajustez si besoin. La recherche avancée d'une section analytique La recherche avancée d'une section est disponible en consultation

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GAP Informatique - Copyright

d'information illégale, menaçante, diffamatoire, obscène, scandaleuse, provocatrice, pornographique ou blasphématoire, ou toute autre information pouvant entraîner une responsabilité civile ou pénale, selon la loi du Territoire auquel ce Site

La mise à jour du logiciel Sage Bob50 V6.20 est disponible

. L'intégration du plafond légal pour les rappelsRestez toujours dans les limites légales ! Une nouvelle option affiche l'amende maximale prévue par la loi sur le recouvrement amiable des dettes du consommateur. Recevez un avertissement si vous approchez

Webinaire SAGE BOB - V6.20.4. - 28/05/24

prévue par la loi sur le recouvrement amiable des dettes du consommateur. Recevez un avertissement si vous approchez du plafond, et ajustez si besoin. La recherche avancée d'une section analytique La recherche avancée d'une section est disponible

priv

demander des informations personnelles, principalement vos coordonnées. Dans ce cas, vous serez préalablement informé et vos données seront traitées conformément aux dispositions de la loi du 8 décembre 1992 relative au traitement des données à caractère

Courrier BSA : lutte contre le piratage informatique

de réputation Les entreprises risquent une détérioration de leur image si elles sont prises en flagrant délit d'utilisation illégale de logiciels, étant donné que les clients, fournisseurs et actionnaires prendront mal votre transgression de la loi

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