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Quels sont les principaux besoins des entreprises en matière de gestion RH ? « Les demandes des employés concernent principalement les informations de pointage, les demandes de congé, les déclarations d’absence, etc. De son côté, l’employeur aura davantage besoin de chiffres sur les coûts, les salaires, le taux d’absentéisme, etc. » « Notre outil centralise toutes ces informations afin de répondre à ces demandes. Par exemple, il permet au travailleur via le Web de visualiser son agenda
