Je souhaite créer un nouveau code de prestation .
si nécessaire le code : par exemple en unité « Heures » ou « Valeur », de type « Non presté » ou « presté ». « Lié à un client » ou non, « visible dans le planning et le pointage » ou non. « Générant ou non des déplacements /mobilités ». Au niveau de la « paie », vérifiez les paramètres. Dans le sous-onglet « Facturation », laissez tous les champs vides sauf si c’est un code qui demande des titres services. Dans l’onglet « Paie-Secrétariat », mettez le code lié au secrétariat social. Et cochez « Envoyez à
TITRES SERVICES
La gestion des titres-services.... un calvaire ? Gap Informatique, professionnel dans le domaine de l'informatique de gestion depuis maintenant 20ans, a développé un outil de gestion pour les sociétés agrées "Titres-Services". Prestataires, utilisateurs, agendas, titres-services, suivis...sont gérés de manière efficace dans une base de données complètes, performantes et conviviales. Les liaisons vers les outils de comptabilité, de paie et de bureautique ont été directement intégrées. En annexe
GapTime totalement redéveloppé en Microsoft SQL.
La gestion du temps GapTime sql Ce programme entièrement paramétrable, conçu par notre équipe expérimentée depuis plus de 25 ans déjà dans le domaine, vous apporte les éléments de gestion attendus. Gestion des horaires et des calendriers Gestion des absences Gestion des compteurs de présences et d’absences, d’heures supplémentaires, de vacances, … Gestion des travailleurs Gestion des centres ce frais Liens avec programmes de paie et de comptabilité Encodage par exceptions … Plus d’informations
GapTServices: Gestion des Titres-Services - Nouveau module
Gérer les « Titres-services » … un calvaire ? Gap informatique, professionnel dans le domaine de l’informatique de gestion depuis maintenant 20 ans, a développé un outil de gestion pour les sociétés agréées « Titres-services ». Prestataires, Utilisateurs, Agendas, Titres-services, Suivis, …sont gérés de manière efficace dans une base de données complète, performante et conviviale. Les liaisons vers les outils de comptabilité, de paie et de bureautique ont été directement intégrées. Pour plus
Comment faire l'indexation des salaires chaque fin de mois pour adapter le salaire des travailleurs qui sont passés dans une autre tranche d'ancienneté ?
Attention, cette manipulation est irréversible. Avant de lancer une indexation, faites toujours un backup au cas où vous commettez une erreur. Rendez-vous dans 'Utilitaires', 'Indexation des valeurs'. Tous les mois avant de faire la paie, il faut faire tourner l'indexation pour chaque "tranche d'ancienneté". Choisissez la date pivot du 1er du mois puis cliquez sur "exécuter". S'il y a une indexation, une boite de dialogue s'ouvre et en cliquant sur détail on voit quelle PO a été indexée, quelle
Comment encoder une suspension de contrat (pour les clients Group S)
Dans la période d’occupation du travailleur, allez dans l’onglet « Suspension », cliquer sur « + », Sélectionnez le bon motif de suspension, mettrez les dates de début et de fin de cette dernière, ainsi que son pourcentage d’absence. Décochez "horaire variable" s'il est coché dans l'onglet paie secretarait social - sous onglet DMFA. Créez une nouvelle occupation avec le nombre d’heures du contrat en cours, qui sera de la même durée que la suspension. Dans l’onglet DMFA de cette occupation
J'aimerais que la prestation ne disparaisse pas lorsqu'un client est absent.
1. Dans le menu "fichier", "codes prestation", vous avez peut-être déjà un code d'absence client. S'il n'y en a pas, vous pouvez en créer un qui possède les caractéristiques suivantes. Reliez ce code à la rubrique "Abs. Client". Eventuellement, ajoutez le code correspondant du secrétariat social si ces heures doivent partir à la paie. 2. Rendez-vous ensuite dans le menu "fichier", "types suspensions ct client" et définissez le type de suspension : par exemple : "absence utilisateur justifiée
Leader en logiciel pour la gestion des titres-services... GapTServices
, de paie et de bureautique ont été directement intégrées. Que faut-il retenir ? Gain de temps : au-delà de 10 travailleurs il devient difficile de gérer les différentes sources d’informations sans une gestion informatisée. Fiabilité : la gestion... et évolutif. Ouverture : interfaces vers la comptabilité, vers la paie. Futur : aujourd’hui compatible «Titres à domicile », « Aides à domicile subsidiées », « facturation de prestation », demain ouvert à d’autres catégories de travailleurs, « bricoleur
