Indexation des conditions de rémunération et de travail

L’indice-pivot spécifique, utilisé pour l’indexation des salaires et indemnités dans le secteur des titres-services, a été dépassé.

Concrètement, cela signifie qu’il y aura une indexation de 2% des conditions de rémunération et de travail.


Nous attirons votre attention sur le fait que ces manipulations sont à réaliser par vos soins afin d’être en ordre au niveau législatif.

Qu’est-ce qui change ?

  1. Les salaires sont indexés (+2%) en février 2022. Cette indexation vaut à la fois pour les salaires minimum et les salaires effectifs.
  2.  Indexation de l’indemnisation du temps de déplacement entre le domicile des utilisateurs successifs : remboursement à concurrence de 0,11 €/km, avec un minimum de 0,64 € par déplacement.
  3. Indexation de 2%, l’intervention dans les frais de transport entre le domicile et le lieu de travail.

Vous pouvez télécharger ce manuel ci-dessous pour vous permettre de faire les opérations nécessaires dans GapTime SQL ou dans GapAdom et GapTime.

Si vous le souhaitez, Gap peut se charger d’effectuer l’indexation. Merci de prendre rendez-vous par mail à l’adresse newgap@gapi.be.

Ce type d’intervention est facturé, à raison de 104€/h HTVA
(par ¼ d’h entamé, min ½ h).

Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire.

Fichier(s) attaché(s)

×